Panthers-veien er et utviklingsbegrep på det løpet en spiller befinner seg i når han/hun spiller i sort, gult og hvitt. Det er et tillegg på vårt særpreg som klubb og bevisstgjøring på at vi alle hører sammen, helt fra A-lag til Skøyteskole.

Under hele reisen gjennom vårt utviklingssystem, skal ikke bare ferdigheter dyrkes og mestres, vi ønsker også at enhver som setter føttene inn i ishallen, det være seg foresatt eller utøver, kjenner en tilhørighet til Schjongshallen og det vi i Ringerike ishockeyklubb står for. Vi er av den klare mening at en kultur ikke sitter i veggene, men i menneskene.

Modellen til høyre illustrerer vår vei til utvikling – som mennesker, utøvere, trenere og ledere.

Fundamentet i vår utviklingsfilosofi ligger i mennesket. Vi arbeider ikke med ishockeyspillere/trenere, vi arbeider med mennesker som driver med ishockey. Kan vi skape gode holdninger og verdier, så har vi et godt utgangspunkt for å skape utvikling. Hvert utviklingstrinn har egne fokusområder for holdningsarbeid.

Forutsetningene for utvikling handler om de daglige vanene, som i sum utgjør den store forskjellen. Vi legger stor stolthet i å stille forberedt til alt vi gjør, og å fullføre med maksimal innsats. Det innebærer å være ydmyke, vite at motgang skaper utvikling og ta lærdom av dette. Vi må våge å skaffe nye erfaringer.

Utvikling og drivkraft er det vi søker. Med ambisjon og energi jakter vi utvikling og drømmer. Med oss på reisen minnes vi alltid det essensielle med idretten vår, glede og trivsel. Ishockey er lagidretten over alle lagidretter, og det å skape opplevelser, minner og læring med lagkameratene våre er den ultimate glede.

De neste delene i dette kapittelet tar for seg viktige arbeidsprinsipper som sammen med spilleidé, våre visjoner, verdier og ambisjoner utgjør elementene i Panthers-veien.